Haus der Industrie | Schwarzenbergplatz 4, 1030 Wien
Die Anforderungen des Arbeitsmarktes ändern sich, die kulturelle Vielfalt in Europa nimmt stetig zu. Verstärkt durch die Flüchtlingswelle ist es unabdingbar, sich mit dem Thema intensiv auseinanderzusetzten.
Neue Kompetenzen sind gefragt, die interkulturelle Kompetenz wird zu einem wichtigen Wirtschaftsfaktor. Der Arbeitsmarkt, insbesondere Unternehmen, sind gefordert den Mehrwert der Diversität zu erkennen und bestmöglich zu nutzen. Die individuelle Verschiedenheit der Mitarbeiter hervor zu heben und diese für den Unternehmenserfolg nutzbar zu machen.
Der Fokus unserer jährlich stattfindenden Konferenz zum Schwerpunkt „New Skills for New Jobs“ lag heuer auf „interkultureller Kompetenz“.
Im Plenarteil referierte zunächst Elisa Aichinger von Deloitte über kulturelle Vielfalt als Bereicherung für Unternehmen, danach berichtete Traude Kogoj, Diversity Beauftragte des ÖBB-Konzerns, aus ihrer Praxis. Ein Podiumsgespräch mit Vertreter/innen aus den Bereichen Bildung, Wirtschaft und Politik rundete den Vormittag ab.
Ein interaktives Setting am Nachmittag bot den Veranstaltungsteilnehmer/innen den Rahmen für interessante Gespräche. Ein reger Erfahrungsaustausch mit Good-Practice Beispielen inspirierte zur Umsetzung eigener Initiativen in diesem Bereich.
Die Konferenz richtete sich an Unternehmer/innen, Projektträger/innen, politische Entscheidungsträger/innen sowie an Fachleute und Stakeholder aus den Bereichen Bildung, Arbeitsmarkt und Wirtschaft. Sie versteht sich als Vernetzungsplattform für Initiativen innerhalb des Bildungsprogramms und darüber hinaus.
Die Veranstaltung wurde in Kooperation mit der Industriellenvereinigung Österreich durchgeführt.