EURAXESS – Researchers in Motion

EURAXESS – Researchers in Motion ist das Portal für Mobilität und Karriere in der Forschung. Euraxess unterstützt die Mobilität und Karriere von Forscherinnen und Forschern und trägt somit zur Rolle Europas als hervorragender wissenschaftlicher Forschungsstandort bei. Neben einer europaweiten Datenbank mit Jobangeboten, Stipendien und Förderungen finden Sie Tools zur Karriereentwicklung sowie viele praktische Informationen für die Organisation eines Forschungsaufenthaltes im europäischen Forschungsraum.

Was wir für Forschende und Institutionen tun

Der OeAD ist Partner in diesem europäischen Netzwerk. Wir agieren gemeinsam mit der Forschungsförderungsgesellschaft (FFG) als österreichische Bridgehead-Organisation und Euraxess Centre. Die OeAD-Regionalbüros sowie OeAD student housing sind Euraxess Centres. Der OeAD betreut die nationale Website www.euraxess.at sowie die LinkedIn Page.

Wir bieten

• Information und Beratung in den Bereichen
  • Stipendien und Forschungsförderung
  • Einreise- und Aufenthaltsbestimmungen
  • Arbeitsbewilligungen
  • Unterkunft
     
• Mitarbeit im EU-Projekt ERA Talent Platform for career development of researchers in Europe (Nachfolge von EURAXESS Hubs bzw. den TOP-Projekten). Dieses Projekt startete mit März 2023 und hat das Ziel, die Angebote von EURAXESS weiterzuentwickeln und in eine neue ERA Talent Platform einzubetten. Insgesamt sind 34 Partnerorganisationen/Länder beteiligt, das Projekt läuft bis Februar 2024.
  Der OeAD ist in folgenden Workpackages eingebunden:
  • Networking-Aktivitäten mit Fokus auf sozio-kultureller und akademischer Integration von internationalen Forscher/innen und Orientierung für internationale Forscher/innen
  • Communities of Practice: Informationsaustausch mit anderen EURAXESS Centern zu Social Integration and Dual Career
  • Aufbau einer neuen Online ERA Talent Platform

Frühere Projektbeteiligungen

EURAXESS Austria war an den EU-Projekten Euraxess TOP III und Euraxess TOP IV, BRiDGE II und Euraxess Hubs mit folgenden Schwerpunkten beteiligt:
 

• Dual Career Service

Der Bericht „An Analysis of Dual Career and Integration Services (DCIS)“ wurde im Rahmen des Projekts Euraxess TOP III erstellt mit dem Ziel, Best-Practice-Beispiele zu analysieren und auszutauschen. Der Bericht bildet die Landschaft von DCIS in sechs europäischen Ländern (Österreich, Dänemark, Deutschland, Niederlande, Norwegen, Schweiz) ab und enthält eine Reihe von allgemeinen und lokalen Empfehlungen für diejenigen, die mit DCIS arbeiten oder gerade erst mit der Implementierung von Diensten beginnen.
Der OeAD koordinierte im Projekt Euraxess TOP IV die Experten- und Expertinnengruppe für „Dual Careers and Social Integration“.
Der OeAD ist Mitglied im Austrian Network for Dual Career (ANDC). 

• Lokale Vernetzung von internationalen und lokalen Forscher/innen sowie ihren Partner/innen und Familien

Die Plattform Euraxess Meeting Point Vienna stellte verschiedene Instrumente zur Unterstützung des Austauschs und der Zusammenarbeit von Forscherinnen und Forschern im Raum Wien bereit, um die soziale Integration von internationalen Forscherinnen und Forschern und ihren Familien zu erleichtern. 
 

• Initiativen für geflüchtete Forscher/innen

Die Projektergebnisse wurden in einem Guide zur Arbeitsmarktintegration geflüchteter Forscherinnen und Forscher: Guide on Labour Market Integration of Refugee Researchers (nur in Englisch verfügbar) veröffentlicht. Der Leitfaden bietet hilfreiche Informationen zur Integration in den europäischen Arbeitsmarkt sowie Instrumente und Ressourcen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Wissenschaft und Forschung, die geflüchtete Forscherinnen und Forscher betreuen. Darüber hinaus findet man auf Services for Refugee Researchers in Austria auch weitere Informationen in Bezug auf den österreichischen Arbeitsmarkt sowie zu Hochschulbildung für Geflüchtete.

• Nationale Netzwerk-Aktivitäten

Organisation von nationalen Euraxess-Veranstaltungen und -Aktivitäten, Study Visits, Trainings für Euraxess-Mitglieder 

• Gender Equality

Der OeAD war im Projekt Euraxess Hubs in den Aufbau des Talent Mangement Hub bzw. in den Task "Gender overview, learning and sharing” eingebunden und maßgeblich bei der Erstellung der Website „Gender Equality Plans“ beteiligt. Darüber hinaus gestaltete der OeAD eine EURAXESS Career Story mit der österreichischen Forscherin Johanna Pirker.