Ihre Auswahl "Drittstaaten | Forscher/in | ohne Aufenthaltstitel | Aufenthalt über 6 Monate | ohne Aufnahmevereinbarung" ergab folgende Informationen:

Rot-Weiß-Rot – Karte

Die "Rot-Weiß-Rot – Karte" berechtigt zur befristeten Niederlassung und zur Beschäftigung bei einer/einem bestimmten Arbeitgeber/in und ist für Personen geeignet, die einen dauerhaften Aufenthalt in Österreich anstreben. Eine "Rot-Weiß-Rot - Karte" kann grundsätzlich nur erteilt werden, wenn ein adäquater Arbeitsplatz nachgewiesen werden kann. Der Arbeitsplatz muss den Qualifikationen der Antragsteller/in entsprechen, angemessen entlohnt sein und die speziellen Zulassungskriterien der beantragten "Rot-Weiß-Rot - Karte" erfüllen (z.B. Erreichung der Mindestpunkteanzahl, Mindestbruttogehalt).

Voraussetzungen für die Erteilung

Anträge auf Erteilung einer "Rot-Weiß-Rot - Karte" müssen grundsätzlich persönlich bei der zuständigenösterreichischen Vertretungsbehörde im Wohnsitzstaat oder können im Falle einer möglichenvisumfreien Einreise bei der zuständigen Aufenthaltsbehörde im Inland eingebracht werden. Der Antrag kann auch vom Arbeitgeber/von der Arbeitgeberin im Inland eingebracht werden. Das Arbeitsmarktservice (AMS) übermittelt eine schriftliche Bestätigung an die zuständige Aufenthaltsbehörde, dass der/die Forscher/in die Kriterien für die Zulassung erfüllt. Die Aufenthaltsbehörde entscheidet über den Antrag bei Vorliegen aller notwendiger Unterlagen innerhalb von acht Wochen.

Anträge für eine "Rot-Weiß-Rot – Karte für besonders Hochqualifizierte" können – zum Beispiel nach Einreise mit einem Visum zur Arbeitssuche für besonders Hochqualifizierte - immer in Österreich gestellt werden.

Alle Voraussetzungen für jeweilige Erteilung von weiteren für Studienabsolvent/innen und Forscher/innen besonders geeignete Varianten finden sich in den Checklisten am Ende der Seite.

Versicherung

Für die Einreise nach Österreich muss grundsätzlich eineReisekrankenversicherung abgeschlossen werden. Hierbei ist zu beachten, dass der Gültigkeitsbereich Österreich umfasst und ausreichender Schutz für verschiedene Krankheitsfälle (Deckungssumme deutlich über  30.000 Euro, mit Garantie der Übernahme etwaiger Berge- und Rückführungskosten) gegeben ist.

Drittstaatsangehörige erhalten nur dann einen Aufenthaltstitel wenn zusätzlich der Nachweis einer "alle Risken abdeckendenKrankenversicherung" erbracht werden kann. Reisekrankenversicherungen sind nur für den Zeitraum bis nach Einreise eine "alle Risken abdeckenden Krankenversicherung" abgeschlossen werden kann, ausreichend.

Forscher/innen, die Dienstnehmer/innen einer österreichischen Forschungseinrichtung sind, erfüllen das Erfordernis der "alle Risken abdeckenden Krankenversicherung" regelmäßig aufgrund der mit dieser Beschäftigung verbundenen Pflichtversicherung – sofern die Beschäftigung die Geringfügigkeitsgrenze überschreitet [446,81 Euro/Monat, Stand 2019], besteht für Dienstnehmer/innen eine automatische Krankenversicherung (zusätzlich besteht eine Versicherung in der Unfall- und Pensionsversicherung).

Ausstellungsdauer

Die Forscherin/der Forscher erhält – bei Vorliegen der obigen Voraussetzungen – eine "Rot-Weiß-Rot – Karte" für die Dauer von zwei Jahren ausgestellt. Sieht der dem Antrag zugrundeliegende Arbeitsvertrag eine kürzere Beschäftigungsdauer vor, wird die "Rot-Weiß-Rot – Karte" für die Dauer des Arbeitsvertrages plus drei Monate ausgestellt.

Erwerbstätigkeit

Über das Erteilungsverfahren hinaus sind keine weiteren arbeitsmarktbehördlichen Dokumente erforderlich.

Verlängerung und Umstiegsmöglichkeiten

Nach zwei Jahren kann die Forscherin/der Forscher eineRot-Weiß-Rot – Karte plus beantragen, wenn er/sie innerhalb der letzten 24 Monate zumindest 21 Monate unter den für die "Rot-Weiß-Rot – Karte" maßgeblichen Bedingungen beschäftigt war.

Nach zweijähriger Niederlassung mit einer "Rot-Weiß-Rot – Karte plus" kann die "Rot-Weiß-Rot – Karte plus" für die Dauer von drei  Jahren ausgestellt werden. In diesem Zusammenhang muss die Erfüllung des Moduls 1 derIntegrationsvereinbarung nachgewiesen werden, sofern nicht eine Erfüllung bzw. Ausnahme von der Erfüllungspflicht angenommen wird.

Nach einer insgesamt fünfjähriger Niederlassung in Österreich können Forscherinnen und Forscher den Aufenthaltstitel Daueraufenthalt – EU erhalten, wenn sie die Voraussetzungen erfüllen.

Familienangehörige

Familienangehörige* von Forscherinnen und Forschern, die über eine "Rot-Weiß-Rot – Karte" verfügen, können eine "Rot-Weiß-Rot – Karte plus" beantragen.

Der Antrag muss grundsätzlich bei der zuständigenösterreichischen Vertretungsbehörde im Wohnsitzstaat gestellt werden. Sind die Familienangehörigen zur visumfreien Einreise berechtigt, ist alternativ auch eine Inlandsantragstellung möglich.

Die Familienangehörigen haben nach Erhalt der "Rot-Weiß-Rot – Karte plus" freien Zugang zum Arbeitsmarkt und können jede Beschäftigung ohne Beschäftigungsbewilligung ausüben, solange die Angehörigengemeinschaft besteht.

Familienangehörige sind bei Erstantragstellung für eine "Rot-Weiß-Rot – Karte plus" zumNachweis von Deutschkenntnissen auf Niveau A1 verpflichtet sofern nicht auf eine Verlängerung des Aufenthaltstitels nach insgesamt 24 Monaten Aufenthalt innerhalb von drei Jahren verzichtet wurde oder eine Erfüllung bzw. Ausnahme von der Erfüllungspflicht angenommen wird. Von diesem Nachweis grundsätzlich ausgenommen sind Familienangehörige von Inhaber/innen einer "Rot-Weiß-Rot – Karte" für besonders Hochqualifizierte.

Weiters muss innerhalb von zwei Jahren ab Erteilung des Aufenthaltstitels die Erfüllung des Moduls 1 derIntegrationsvereinbarung nachgewiesen werden, sofern nicht auf eine Verlängerung des Aufenthaltstitels nach insgesamt 24 Monaten Aufenthalt innerhalb von drei Jahren verzichtet wurde oder eine Erfüllung bzw. Ausnahme von der Erfüllungspflicht angenommen wird.

Nach Innehabung einer "Rot-Weiß-Rot – Karte plus" für zwei Jahre kann unter der Voraussetzung der Erfüllung des Moduls 1 der Integrationsvereinbarung (siehe oben) eine weitere "Rot-Weiß-Rot – Karte plus" für eine Ausstellungsdauer von drei Jahren beantragt werden. Wenn Familienangehörige fünf Jahre lang über eine "Rot-Weiß-Rot – Karte plus" oder einen anderen Niederlassungstitel verfügt haben, kann auf einen unbeschränkten Aufenthalt im Rahmen des Titels Daueraufenthalt – EU umgestiegen werden

* Ehegatt/innen, eingetragene Partner/innen oder minderjährige ledige Kinder. Ehegatten und eingetragene Partner müssen das 21. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Antragstellung bereits vollendet haben.

Sonstige Hinweise

Die "Rot-Weiß-Rot – Karte" wird im Scheckkartenformat mit Lichtbild erteilt und dient auch als Identitätsnachweis. Die "Rot-Weiß-Rot – Karte" sollte zum Nachweis des Aufenthaltsrechts immer mitgeführt werden.

Eine "Rot-Weiß-Rot – Karte" berechtigt während der Gültigkeit zur Durchreise durch bzw. zum Aufenthalt in anderen Schengenstaaten (Belgien, Lettland, Portugal, Dänemark, Liechtenstein, Schweden, Deutschland, Litauen, Schweiz, Estland, Luxemburg, Slowakei, Finnland, Malta, Slowenien, Frankreich, Niederlande, Spanien, Griechenland, Norwegen, Tschechische Republik, Island, Österreich, Ungarn, Italien und Polen) für eine maximale Dauer von 90 Tagen je Zeitraum von 180 Tagen.

Innerhalb von drei Werktagen nach der Einreise nach Österreich müssen Sie sich beimMeldeamt in Ihrem Wohnort anmelden.

Checklisten

Aufenthalt zur Arbeitsuche für Studienabsolvent/innen

Drittstaatsangehörige können vor Ablauf ihrer Aufenthaltsbewilligung bei der zuständigen Aufenthaltsbehörde im Inland einmalig die Verlängerung der "Aufenthaltsbewilligung – Student" zum Zweck der Arbeitssuche für weitere 12 Monate beantragen, wenn sie ein Bachelor-, Diplomstudium zumindest ab dem zweiten Studienabschnitt bzw. ein Masterstudium zur Gänze oder ein Doktorats bzw. PhD-Studium an einer österreichischen Hochschule abgeschlossen haben. Während dieses Zeitraums sind weiterhin alle für Inhaber/innen einer "Aufenthaltsbewilligung – Student" geltenden Bestimmungen anwendbar (z. B. Bestimmungen über die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit, Aufenthalt in anderen Schengenstaaten).

Studienabsolventinnen und -absolventen, die innerhalb dieser 12 Monate ein ihrem Ausbildungsniveau entsprechendes Beschäftigungsangebot durch einen Arbeitsvertrag nachweisen können, erhalten nach Antragstellung bei der zuständigen Aufenthaltsbehörde im Inland eine "Rot-Weiß-Rot – Karte" für Studienabsolvent/innen ohne Arbeitsmarktprüfung, wenn sie das für inländische Studienabsolvent/innen ortsübliche monatliche Mindestbruttoentgelt von 2.349 Euro (2019) zuzüglich Sonderzahlungen erhalten und andere Voraussetzungen (wie ortsübliche Unterkunft, Krankenversicherung usw.) erfüllen. Sofern die erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind, können Studienabsolventinnen und –absolventen auch andere Arten der "Rot-Weiß-Rot – Karte" im Rahmen des Aufenthalts zur Arbeitssuche bei der zuständigen Aufenthaltsbehörde im Inland beantragen.

Checkliste für eine "Rot-Weiß-Rot – Karte" für Studienabsolvent/innen

Folgende Unterlagen (im Original und in Kopie) sind dem eigenhändig unterfertigten Antragsformular beizulegen:

  • Gültiges Reisedokument
  • Ein Passfoto gemäß den ICAO-Kriterien (Farbe; 3,5 x 4,5cm)
  • Nachweis des Rechtsanspruchs auf eine ortsübliche Unterkunft in Österreich (z. B. Miet- oder Untermietverträge, bestandsrechtliche Vorverträge,Wohnrechtsvereinbarung)
  • Urkunde über den Abschluss eines Bachelor-, Diplom- (zumindest ab dem zweiten Studienabschnitt) bzw. Masterstudiums (zur Gänze) oder ein Doktorats- bzw. PhD-Studiums an einer österreichischen Hochschule
  • Dienstvertrag/Vorvertrag für ein dem Ausbildungsniveau entsprechendes Dienstverhältnis mit einem Mindestbruttoentgelt von 2.349 Euro (2019)
  • Arbeitgebererklärung nach dem Ausländerbeschäftigungsgesetz (AuslBG)

Es wird empfohlen, alle ausländischen Dokumentein beglaubigter deutscher Übersetzung sowie ausländische Urkunden und Nachweise (z. B. Geburtsurkunde, polizeiliches Führungszeugnis, Schulabschlusszeugnis) nach den jeweils geltenden Vorschriften in beglaubigter Form vorzulegen.

Kosten: 160 Euro (120 Euro bei Antragstellung, 20 Euro bei Erteilung und 20 Euro Personalisierungsgebühr)

Checkliste für eine "Rot-Weiß-Rot – Karte" für sonstige Schlüsselkräfte

Forscherinnen und Forscher, die aufgrund ihrer Qualifikationen eine Stelle als Schlüsselkraft in einem Unternehmen einnehmen sollen, können eine "Rot-Weiß-Rot – Karte" erhalten, wenn die folgenden Voraussetzungen erfüllt werden:

  • Das Unternehmen zahlt das gesetzlich festgelegte Mindestentgelt, 2019 ist dies:
    • Für unter 30-Jährige: 2.610 Euro brutto pro Monat zuzüglich Sonderzahlungen
    • Für über 30-Jährige: 3.132 Euro brutto pro Monat zuzüglich Sonderzahlungen
  • Das Arbeitsmarktservice (AMS) kann dem Unternehmen keine gleich qualifizierten Arbeitskräfte, die beim AMS arbeitsuchend vorgemerkt sind, vermitteln (Arbeitsmarktprüfung).
  • Nach den folgenden Kriterien müssen mindestens 50 Punkte erreicht werden: Kriterien für Schlüsselkräfte

Folgende Unterlagen (im Original und in Kopie) sind anschließend dem eigenhändig unterfertigten Antragsformular beizulegen:

  • Gültiges Reisedokument
  • Ein Passfoto gemäß den ICAO-Kriterien (Farbe; 3,5 x 4,5cm)
  • Nachweis des Rechtsanspruchs auf eine ortsübliche Unterkunft in Österreich (z. B. Miet- oder Untermietverträge, bestandsrechtliche Vorverträge,Wohnrechtsvereinbarung)
  • Zum Nachweis einer abgeschlossenen Berufsausbildung ein entsprechendes Zeugnis oder Diplom
  • Zum Nachweis spezieller Kenntnisse und Fertigkeiten:
    • Dienst- oder Ausbildungszeugnis und
    • Arbeitsbestätigung
  • Zum Nachweis der allgemeinen Universitätsreife ein Zeugnis über einen Schulabschluss, der der allgemeinen Universitätsreife im Sinne des § 64 Abs. 1 des Universitätsgesetzes 2002, BGBl. I Nr. 120 entspricht
  • Zum Nachweis eines Studienabschlusses an einer tertiären Bildungseinrichtung mit dreijähriger Mindestdauer:
    • Urkunde über den erfolgreichen Abschluss des Studiums und
    • Nachweis über den Status der Universität oder sonstigen tertiären Bildungseinrichtung
  • Zum Nachweis ausbildungsadäquater Berufserfahrung:
    • Dienstzeugnis und
    • Arbeitsbestätigung
  • Zum Nachweis von Kenntnissen der deutschen oder englischen Sprache ein diese Kenntnisse bestätigendes international anerkanntes Sprachdiplom oder Kurszeugnis
  • Arbeitgebererklärung nach dem Ausländerbeschäftigungsgesetz (AuslBG)

Es wird empfohlen, alle ausländischen Dokument in beglaubigter deutscher Übersetzung sowie ausländische Urkunden und Nachweise (z. B. Geburtsurkunde, polizeiliches Führungszeugnis, Schulabschlusszeugnis) nach den jeweils geltenden Vorschriften in beglaubigter Form vorzulegen

Kosten: 160 Euro (120 Euro bei Antragstellung, 20 Euro bei Erteilung und 20 Euro Personalisierungsgebühr)

Visum zum Zweck der Arbeitssuche für besonders Hochqualifizierte

Forscherinnen und Forscher, die in Österreich eine Beschäftigung suchen wollen, können einen Antrag auf ein Visum D zum Zweck der Arbeitssuche mit sechsmonatiger Gültigkeitsdauer bei der zuständigen österreichischen Vertretungsbehörde im Wohnsitzstaat stellen, wenn sie bei der Antragstellung Nachweise vorlegen, die ihre Qualifikation belegen. Wenn die Forscherinnen und Forscher innerhalb der Gültigkeitsdauer des Visums eine Beschäftigung finden, können sie einen Antrag auf eine "Rot-Weiß-Rot – Karte" für besonders Hochqualifizierte (siehe unten) in Österreich stellen.

Personen, dievisumfrei nach Österreich einreisen dürfen, können die "Rot-Weiß-Rot – Karte" für besonders Hochqualifizierte auch während ihres rechtmäßigen Aufenthalts in Österreich beantragen, wenn sie bereits ein Beschäftigungsangebot nachweisen können (Arbeitsvertrag) oder innerhalb dieses Zeitraums (meist drei Monate) einen ihrer Qualifikation entsprechenden Arbeitsplatz finden.

Kriterien für besonders Hochqualifizierte

Checkliste "Rot-Weiß-Rot – Karte" für besonders Hochqualifizierte

  • Zum Nachweis eines Studienabschlusses an einer tertiären Bildungseinrichtung mit vierjähriger Mindestdauer:
    • Urkunde über den erfolgreichen Abschluss des Studiums und
    • Nachweis über den Status der Universität oder sonstigen tertiären Bildungseinrichtung
  • Zum Nachweis einer Habilitation das Dokument, mit dem diese zuerkannt wurde
  • Zum Nachweis des letztjährigen Bruttojahresgehalts in einer Führungsposition eines börsennotierten Unternehmens oder eines Unternehmens, für dessen Aktivitäten bzw. Geschäftsfeld eine positive Stellungnahme der zuständigen Außenhandelsstelle vorliegt:
    • Steuerbescheid oder Lohnbestätigung
    • Bestätigung des Dienstgebers, dass die Antragstellerin/der Antragsteller in einer Führungsposition tätig war und
    • Nachweis, dass das Unternehmen an der Börse notiert ist oder eine positive Stellungnahme der zuständigen Außenhandelsstelle betreffend der Aktivitäten bzw. des Geschäftsfelds des Unternehmens
  • Zum Nachweis einer Forschungs- oder Innovationstätigkeit:
    • Nachweis wissenschaftlicher Publikationen unter Angabe der Titel und der Fundstellen
    • Bestätigung einer Universität oder einer öffentlichen oder privaten Forschungseinrichtung, dass die Antragstellerin/der Antragsteller in der Forschung und Entwicklung oder in der wissenschaftlichen (einschließlich der forschungsgeleiteten akademischen) Lehre tätig war, oder
    • Nachweis einer Patentanmeldung mittels Auszug aus dem nationalen oder regionalen Patentregister
  • Zum Nachweis anerkannter Auszeichnungen und Preise eine die Verleihung bestätigende Urkunde
  • Zum Nachweis von Berufserfahrung:
    • Dienstzeugnis und
    • Arbeitsbestätigung
  • Zum Nachweis von Kenntnissen der deutschen oder englischen Sprache ein diese Kenntnisse bestätigendes international anerkanntes Sprachdiplom oder Kurszeugnis
  • Zum Nachweis eines Studiums in Österreich (zweiter Studienabschnitt oder Hälfte der ECTS-Anrechnungspunkte) das entsprechende Studienbuch und die entsprechenden Prüfungszeugnisse
  • Zum Nachweis eines Diplomstudiums oder Bachelor- und Masterstudiums in Österreich eine Urkunde über den erfolgreichen Abschluss dieses Studiums Arbeitgebererklärung nach dem Ausländerbeschäftigungsgesetz (AuslBG)